作者是商界地位重要的专业评论家，她深入研究检视了未来的工作型态。

“工作”正以超乎想像的速度打破过去旧有的“疆界”。这场全球流行病加速了自动化的程度与第四次工业革命带来的转变，也将全球高达三分之一原本的固定劳动力转变为远端工作，原来的办公室需要重新调整用途；管理“在家工作”团队成为必要的困难挑战；“目的—有意义的工作”开始成为大家的焦点。本书认为这些改变在某种程度上是不可逆的，甚至认为这正是一个改善糟糕工作环境的好时机。

眼下的世界是工作史上一个关键的时刻，作者Julia Hobsbawm是企业社会健康领域的领军人物，她在《没有疆界的办公室》一书中提供了充满战略与实践性高的指南，阐述了影响工作的问题：疫情前就已经普遍存在的生产力停滞和压力危机。她也同时表示：现在正是让工作变得更好、更有意义且更可行的好时机！

关于作者

Julia Hobsbawm是一位企业家、作家和顾问，她致力于应对超连结时代（ Hyper-Connected Age）的挑战，尤其是她所谓组织之社会健康的补救措施。

她是轮班委员会（The Workshift Commission）的主席，也是Editorial Intelligence的创始人。 她的畅销书 The Simplicity Principle: Six Steps Towards Clarity in a Complex World 于 2020 年出版，并获得了 2020 年美国图书节最佳图书奖 – 商业类别：2020 年纽约市大图书奖 -自助类。

她的文章因其对商业的服务而获得 OBE，是 Strategy + Business 网站上下载次数最多的文章之一，她是英国学院“公司未来”项目的顾问。

她在商业服务的贡献让受颁大英帝国勋章，她在Strategy + Business上的文章也有高下载量。她同时也是英国国家学术院“企业未来”项目的顾问。